Unser Leistungsangebot

Machen Sie Ihr Unternehmen demografiefest

Wir bieten Ihnen folgende Leistungen:

  • Ganzheitliche Analyse mit anschließender Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Abwendung oder Reduzierung der Auswirkungen des demografischen Wandels mittels der DEMOGA-Methode
  • Analyse der Alters- und Kompetenzstruktur, Definition der daraus abzuleitenden Handlungsfelder
  • Information der Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen über die Zahlen, Daten und Fakten der demografischen Entwicklung und die sich daraus ergebenden Auswirkungen
  • Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Personalpolitik unter dem Aspekt des demografischen Wandels
  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Personalmarketing und Personalrecruiting
  • Neuausrichtung der Personalentwicklung durch die veränderten demografischen Rahmenbedingungen
    • Implementierung von Programmen zur Potentialerkennung, Potentialförderung und Potentialentwicklung
    • Gestaltung von Nachwuchsförder- und Traineeprogrammen
    • Zielgruppenspezifische Förderung und Entwicklung bestimmter Mitarbeitergruppen, z.B. Frauenförderung zur Wiedereingliederung nach der Babypause, Integration ausländischer Mitarbeiter und Schaffung interkultureller Kompetenzen
    • Qualifizierung älterer Mitarbeiter, Ausrichtung der Qualifikationsprogramme auf den Prozess des lebenslangen Lernens
  • Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
  • Erarbeitung, Einführung und Evaluierung von Work-Life-Balance-Konzepten
  • Aufbau eines nachhaltig wirkenden Gesundheits- und Fehlzeitenmanagements zur Erhaltung bzw. Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter unter dem besonderen Blickwinkel alternder Belegschaften
  • Konzeption und Anleitung zum Managen von Generationenteams
  • Entwicklung von Konzepten zur Sicherung des Wissens- und Erfahrungstransfers zwischen den ausscheidenden und nachrückenden Mitarbeitern